Spell RPG

Tirando a primeira qualificação listada eu achei todas válidas para o cargo oferecido. Afinal, é tanto um cargo técnico quanto um de liderança de equipe.

Que exigência ridícula, essa primeira.
Essa empresa deveria ser processada.

E se vc reclamar eles ainda vão dizer q eles tem direito de escolher o profissonal q eles colocam lá baseado em sua fé

Por que? A fé do cara por acaso vai influenciar no desempenho da empresa?

No Brasil isso seria inconstitucional. Meu professor de economia contou a nós um caso semelhante.

Em Nova Iorque um restaurante chique está sempre lotado, então forma-se uma fila na frente. Mas o critério de escolha não é por chegada - uma espécie de "promoters" ficam do lado de fora e escolhem as pessoas que entram - baseados em critérios de quão descoladas ou sei lá o quê elas são.

Então, um restaurante de São Paulo tratou de imitar esse modelo. Passou um tempo eles estavam entupidos de processos, e foram forçados a mudar esse modelo.

Bom, nos EUA se processa os outros por qualquer coisa praticamente, então se eles ainda usam critérios absurdos como esse isso não vai contra as leis, mas vale lembrar que lá cada estado tem leis diferentes.

Se fosse realmente contra alguma lei isso já teria mudado. Não creio que ninguém tenho processado eles, mas se não for contra as leis eles fatalmente ganham o processo, tem mais grana pra advogados.

É simples q pra eles a quesão de fé é importante mas bem isso nao é legal na maioria dos lugares xD

A constituição americana é um grande circo, pelo menos pelo que uma amiga minha que faz direito me explicou, ela é sujeita demais a interpretações pessoais e discursos emotivos, para se ganhar um caso é preciso mais oratória do que realmente embasamento legal.

Não me meto a colocar uma opinião mais pessoal porque não entendo nada de direito (além de não me interessar muito).

tirando a 1º exigencia,
ainda é bem exigente, a lista pede um monte de conhecimentos: 10 anos de experiencia, 5 tipos de linguagem...e mais um monte de de coisas....

é que tipo de cargo, vice-presidente?

olikan, é um cargo sênior. Normalmente os cargos de seniores (pelo meos na minha área, eng. civil) exige um mínimo de 10 anos de experiência profissional na área. Os plenos entre 5 e 10 anos e os juniores com menos de 5 anos (são os recém-formados).

Esse cara é o que vai gerenciar toda a equipe de desenvolvimento de uma empresa, por isso ele tem que saber isso tudo mesmo. Achei até normal as exigências, o que eles fizeram foi deixar explicito exatamente o que eles querem. Tem muitas grandes empresas que exigem isso (até mais), mas não divulgam, e depois as pessoas não são aceitas justamente por não preencherem o padrão necessário praquela vaga.

Eu não conheço a empresa, mas aparenta ser bem grande. E tirando a primeira "qualificação", achei todas bem aceitáveis pra uma empresa de grande porte.

Os caras são de Salt Lake City em Utah. Todos os habitantes do Utah são mormóns praticamente.

A consituição americana é um frangalho. São 12 artigos somente e é bem subjetiva, só dá idéias de como tratar (Liberdade de expressão e outras bobagens) e os estados que fazem todo o resto respeitando aquilo. Logo dentro de Utah acho dificil se conseguir qualquer coisa se não for mormon.

Quanto as exigências: Só a primeira achei sem noção. Mas só ela já acho absurda.

No caso dos EUA o direito é bem diferente do brasileiro. Na verdade é uma diferença entre o direito anglo-saxão (mais oral e jurisprudencial) e o direito latino (mais escrito e positivado).

A constituição americana é realmente aberta a interpretações, pois ela é concisa. Assim, o direito fundamental está expresso nela ("direito à liberdade" p.e.) mas cabe ao Tribunal Superior de lá interpretar para os dias de hoje o que significa essa liberdade, e até onde ela atinge.

Já no Brasil temos uma constituição analítica, que tenta expressar todo os conceitos nela expressos, ou apontar aonde esses conceitos serão encontrados, o problema dela é que muitas vezes acabam por ficar arcaicas.